5.6.
Обучающиеся
по очной форме получения образования за счет ассигнований соответствующего бюджета
обеспечиваются стипендиями в установленном порядке.
5.7.
Автономное учреждение в пределах бюджетных
ассигнований и внебюджетных средств самостоятельно в соответствии с
законодательством Российской Федерации и Краснодарского края разрабатывает и
реализует меры социальной поддержки обучающихся, в том числе устанавливает в
зависимости от их материального положения стипендии, бесплатное питание и иные
меры социальной поддержки.
5.8.
Обучающиеся,
нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются местами в общежитии Автономного
учреждения (при наличии соответствующего жилищного фонда Автономного
учреждения).
5.9.
Получение
начального профессионального образования в пределах контрольных цифр приема на
обучение осуществляется бесплатно.
5.10.
Содержание и обучение обучающихся детей-сирот и
детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей),
осуществляется на основе полного государственного обеспечения.
5.11.
По медицинским показаниям и в других
исключительных случаях обучающемуся может предоставляться 1 раз за весь период
обучения академический отпуск на срок до 1 года. Основанием для предоставления
академического отпуска служит медицинское заключение и (или) личное заявление
обучающегося.
5.12.
Обучающиеся имеют право на перевод в другое
образовательное учреждение.
Перевод обучающихся
из одного образовательного учреждения в другое осуществляется в порядке,
устанавливаемом Министерством образования и науки Российской Федерации.
5.13.
Обучающиеся в Автономном учреждении обязаны:
-
выполнять
устав Автономного учреждения;
-
добросовестно
учиться, систематически и глубоко овладевать профессиональным мастерством,
знаниями основ наук;
-
уважать
честь и достоинство других обучающихся и работников Автономного учреждения;
-
соблюдать
учебную, трудовую и производственную дисциплину, правила гигиены и охраны труда;
-
соблюдать
правила противопожарной безопасности, бережно относиться к имуществу
Автономного учреждения;
-
выполнять
требования работников Автономного учреждения в части, отнесенной уставом,
правилами внутреннего распорядка для обучающихся и иными локальными актами, к
их компетенции.
5.14.
Обучающимся запрещается:
-
приносить,
передавать и использовать спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и
наркотические средства;
-
использовать
любые средства и вещества, способные привести к взрывам и пожарам;
-
применять
физическую силу, запугивание и вымогательство во взаимоотношениях;
-
унижать
человеческое достоинство обучающихся и работников;
-
нарушать
правила внутреннего распорядка для обучающихся;
-
производить
любые действия, влекущие за собой опасные последствия.
5.15.
Принуждение обучающихся к вступлению в
общественные и политические организации (объединения), движения и партии, а
также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в
агитационных компаниях и политических акциях не допускается.
5.16.
Привлечение обучающихся без их согласия,
согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному
учебными программами и планами, запрещается, за исключением самообслуживания.
5.17.
К обучающимся могут быть применены меры
дисциплинарного воздействия вплоть до отчисления из Автономного учреждения:
-
за невыполнение учебного плана по профессии в
установленные сроки по неуважительным причинам;
-
невыполнение
обязанностей, предусмотренных уставом;
-
нарушение
правил внутреннего распорядка Автономного учреждения.
Отчисление
несовершеннолетнего обучающегося, не получившего общего образования, достигшего
возраста пятнадцати лет, из Автономного учреждения производится по решению
Педагогического совета за совершенные неоднократно грубые нарушения устава
Автономного учреждения.
Отчисление
обучающегося из Автономного учреждения применяется, если меры воспитательного
характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Автономном
учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их
права и права работников Автономного учреждения, а также нормальное
функционирование Автономного учреждения.
Решение об отчислении обучающегося,
не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей
(законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и
защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам
несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.
5.18.
Не допускается отчисление обучающихся по
инициативе администрации во время их болезни, каникул, академического отпуска
или отпуска по беременности и родам.
5.19.
Отчисление обучающегося из Автономного
учреждения производится по решению Педагогического совета, утвержденного
приказом Автономного учреждения.
Решение Педагогического совета об
отчислении принимается в присутствии обучающегося и его родителей (законных
представителей). Педагогический совет уведомляет обучающегося и, при
необходимости, его родителей (законных представителей) о рассмотрении вопроса
об исключении не позднее, чем за 10 дней до рассмотрения данного вопроса. Отсутствие
обучающегося и его родителей (законных представителей) на заседании
Педагогического совета не может служить препятствием для рассмотрения вопроса
об отчислении.
Порядок отчисления обучающегося
определяется Положением Автономного учреждения о приеме, переводе и отчислении
обучающегося.
5.20.
Дисциплина в Автономном учреждении
поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающегося,
работников Автономного учреждения.
5.21.
Не допускается применение методов воспитания,
связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося.
5.22.
Обучающиеся Автономного учреждения и (или) их
родители (законные представители) несут ответственность за вред, причиненный
имуществу Автономного учреждения, в соответствии с уголовным, административным
и гражданским законодательством.
5.23.
Родителям (законным представителям)
несовершеннолетних обучающихся, должна быть обеспечена возможность ознакомления
с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками
успеваемости обучающихся.
5.24.
К работникам Автономного учреждения относятся
административно-управленческие, учебно-вспомогательные, обслуживающие и
педагогические работники (преподаватели, мастера производственного обучения,
методист, социальный педагог, педагог-психолог, преподаватель-организатор ОБЖ,
руководитель физического воспитания, воспитатели) и иной персонал.
5.25.
К педагогической деятельности в Автономном
учреждении допускаются лица, имеющие среднее или высшее профессиональное
образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами
государственного образца о соответствующем уровне образования и (или)
квалификации.
К педагогической деятельности в Автономном
учреждении не допускаются лица, которым она запрещена законодательством, либо
по медицинским показаниям.
Отношения между работниками и
Автономным учреждением регулируются трудовым законодательством.
5.26.
Работники Автономного учреждения имеют право на:
-
защиту
чести, достоинства и деловой репутации;
-
участие в
управлении Автономным учреждением в порядке, определяемом уставом;
-
избрание
(быть избранным) в совет и другие выборные органы, участие в обсуждении и
решении вопросов деятельности Автономного учреждения, в том числе через органы
самоуправления и общественные организации;
-
обжалование
приказов и распоряжений администрации Автономного учреждения в установленном
законодательством Российской Федерации порядке;
-
получение
необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического
обеспечения своей профессиональной деятельности, пользование библиотеками,
информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических,
социально-бытовых, лечебных и других подразделений Автономного учреждения в
соответствии с настоящим уставом и коллективным договором;
-
условия
труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
5.27.
Педагогические работники имеют право на:
-
свободу
выбора и использование методик обучения и воспитания, обеспечивающих высокое
качество образовательного процесса в соответствии с Федеральными
государственными образовательными стандартами;
-
участие в
конкурсах профессионального мастерства;
-
разработку и
внесение предложений по совершенствованию воспитательной, методической и
учебно-производственной работы;
-
педагогическую
инициативу, свободу выбора учебных пособий и материалов, учебников, методов
оценки знаний обучающихся;
-
необходимые
условия для реализации своего творческого потенциала в процессе подготовки,
переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов;
-
удлиненный
оплачиваемый отпуск;
-
длительный
отпуск сроком до одного года, но не чаще, чем через каждые 10 лет непрерывной
педагогической работы. Порядок и условия предоставления такого отпуска
определяются законодательством;
-
защиту
профессиональной чести и достоинства.
5.28.
Работники Автономного учреждения обязаны
соблюдать настоящий устав, правила внутреннего трудового распорядка, строго
следовать профессиональной этике, качественно выполнять возложенные на них
функциональные обязанности, иметь утвержденную учебную и воспитательную
документацию, бережно относится к имуществу Автономного учреждения.
Педагогические работники обязаны
обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, систематически
заниматься повышением своей квалификации.
5.29.
Автономное учреждение создает необходимые
условия для повышения квалификации своих работников. Повышение квалификации
работников может осуществляться за счет субсидий и средств от приносящей доход
деятельности Автономного учреждения. Повышение квалификации педагогических
работников проводится не реже 1 раза в 5 лет путем обучения и (или) стажировок
в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в
высших учебных заведениях, на предприятиях и иных организациях в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
5.30.
Руководящие и педагогические работники
проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом Министерством образования и
науки Российской Федерации.
5.31.
Педагогические работники в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации, имеют право на досрочное
назначение трудовой пенсии по старости, ежегодный основной удлиненный
оплачиваемый отпуск, другие права и иные меры социальной поддержки.
Учебная нагрузка на учебный год для
педагогических работников, оговариваемая в трудовом договоре, не должна
превышать для преподавателей 1440 академических часов.
5.32.
За успехи в учебной, методической,
воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной уставом,
работникам устанавливаются различные формы морального и материального
поощрения.
5.33.
Педагогические работники обязаны:
-
нести
ответственность за жизнь и здоровье детей во время образовательного процесса;
-
выполнять
утвержденные образовательные программы;
-
направлять
свою деятельность в процессе обучения и воспитания на качественное обучение
обучающихся профессии, приобщение их к общечеловеческим ценностям.
|